Wir freuen uns sehr, dass du dich auf eine unserer Stellen bewerben möchtest.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten, die von unseren Personalverantworlichen und den direkten Teamleads der ausgeschriebenen Stelle betreut werden. Dadurch sichern wir ab, dass deine Bewerbung nur die nötigen Personen erreicht.

Wir achten außerdem darauf, unseren Bewerbungsprozess möglichst diskriminierungssensibel und wertschätzend zu gestalten. Für die Interviews nutzen wir einen strukturierten Fragebogen, der im Voraus auf die Stelle angepasst und von unserem DEI-Team gecheckt wurde. Die Kernwerte, an denen wir unsere Arbeit beim NETTZ orientieren, findest du auf unserer Website unter https://www.das-nettz.de/ueber-uns. Falls du hierzu Gedanken oder Fragen hast, sag uns gerne Bescheid. Wir freuen wir uns über dein Feedback.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!